В 2026 году студенты НАО «Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева» проходят производственную практику на базе АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения». Для предприятия подготовка молодых специалистов является важной частью кадровой политики и вкладом в развитие отечественного машиностроения.

Ежегодно предприятие принимает студентов инженерных и рабочих специальностей - будущих конструкторов, технологов, инженеров и специалистов по контролю качества. Многие из них впоследствии становятся частью коллектива завода.

Производственная практика позволяет студентам не только закрепить теоретические знания, но и получить первый опыт работы на промышленном предприятии. Под руководством опытных специалистов они знакомятся с реальными производственными процессами, осваивают современные технологии и участвуют в решении инженерных задач.

Так, студенты по направлению робототехники разрабатывают чертежи деталей, узлов и агрегатов для выпускаемой заводом продукции, а также перенимают практический опыт ведущих конструкторов технического отдела. Практика открывает будущим инженерам возможность увидеть полный цикл производства и применить полученные знания в реальных условиях.

Особое внимание также уделяется дуальному образованию. С 2012 года предприятие активно сотрудничает с учебными заведениями, предоставляя студентам возможность совмещать обучение с практической работой на производстве. Такой подход позволяет молодым специалистам быстрее адаптироваться к профессии и после окончания вуза успешно продолжить трудовую деятельность на предприятии.

Неотъемлемой частью подготовки кадров остается институт наставничества. За каждым практикантом закрепляется опытный специалист, который помогает освоить профессию, передает производственный опыт и сопровождает студента на протяжении всей практики. Именно благодаря наставникам будущие инженеры получают не только профессиональные знания, но и понимают ценность ответственности, качества и командной работы.

Высокий уровень наставничества подтверждается и профессиональными достижениями работников предприятия. Наставники АО «ПЗТМ» регулярно становятся участниками и победителями региональных и республиканских профессиональных конкурсов, подтверждая высокий уровень своего мастерства.

За долгие годы на заводе сформировалась преемственность поколений. Многие нынешние руководители и специалисты когда-то сами пришли на завод студентами-практикантами, а сегодня уже передают свой опыт молодым коллегам. Именно так предприятие сохраняет лучшие производственные традиции, воспитывает квалифицированные кадры и формирует будущее отечественного машиностроения.